独立制度

コアグループ・ダイレクトフランチャイズ（DFC）制度とは、コアトラストワークスに２年以上勤務の社員を条件にＤＦＣ権利を与える事として、ゼネラルマネージャーをはじめとした経営陣の認めた者に対し実施している制度です。

店舗については会社が負担,資金がなくても（備品・運転資金は除く）オーナーになれる他に類を見ない好条件です。社員に手厚い当社独自の社員独立システムです。

コアグループ・ダイレクトフランチャイズ（ＤＦＣ）の特徴

Feature. 1: 店舗に関する不動産取得資金、内装工事代金等を会社が負担、オーナーは店舗に於ける器材及び備品一式を負担する。
また開店以後の純利益については折半とし、マイナス時には個人負担となります。
Feature. 2: 初期開設資金については、原則として２年間で完済する事を基本とする。
以降はＤＦＣ本契約となり、売上の一定のパーセンテージを会社に支払い、残りはオーナーの取り分となりますので、その中で店舗運営全般をしていただきます。
Feature. 3: ＤＦＣオーナーはパルムの営業実績を上げる為、本部指導に従い、最善の努力を約束するものとします。
Feature. 4: 営業上必要な器材についてはオーナーが買い入れる事としますが、不動産・内装工事・看板工事などの初期投資が必要なく、社員に手厚い好条件のシステムです。